Cervera sistemas de pinturas sL

Empresa

HISTORIA

1983 – Fundación

R. Fuster, licenciado en Ciencias Químicas y con amplia experiencia en la fabricación y formulación de pinturas, funda CERVERA, Sistemas de Pinturas, S.L. tras el cierre de Pinturas Cervera —empresa de la que era director general— conservando su nombre comercial.

La actividad inicial se centra en el asesoramiento técnico, el suministro y la aplicación de sistemas de pinturas para el mantenimiento y la protección anticorrosiva en el sector de la construcción (residencial, industrial y civil).

pavimentos continuos
pavimentos continuos

1996 – Nueva etapa y ampliación de actividades

Marc Fuster, actual gerente, se incorpora al negocio con una facturación aproximada de 35 M Ptas. (210.000 €).
En los años siguientes amplía el ámbito de actuación hacia diversas actividades constructivas, especialmente las relacionadas con recubrimientos basados en resinas y productos químicos:

  • Pinturas intumescentes

  • Recubrimientos continuos para pavimentos

  • Impermeabilizantes líquidos

2000–2005 – Rehabilitación y patrimonio

Se inicia una etapa centrada en la rehabilitación de edificios —especialmente fachadas— impulsada por el crecimiento de la contratación pública.
Se ejecutan obras en edificios con valor histórico, lo que permite obtener la acreditación específica como restauradores de patrimonio arquitectónico.
En esta misma época comienza también la actividad en aislamiento térmico de fachadas (SATE).

 

2007–2016 – Crisis y adaptación​

En 2007, la empresa cuenta con una plantilla de unas 15 personas y una facturación cercana a 1,4 M€. La llegada de la crisis económica y la fuerte caída de la inversión pública, especialmente por parte de las administraciones locales, obligan a reestructurar la plantilla, redefinir los objetivos y orientar la actividad hacia el sector privado. Entre 2010 y 2012 la facturación cae a menos de un tercio, pero la versatilidad y capacidad de adaptación permiten superar esta etapa y consolidar una oferta de servicios más amplia que incluye anticorrosión, protección contra el fuego, pavimentos y tratamientos de acabado, impermeabilización, reparación de hormigón y rehabilitación tanto interior como de fachadas.


A partir de 2016, con un mercado menos saturado y una recuperación paulatina, la empresa vuelve a situarse en una posición ventajosa, apoyada también por la colaboración con el fabricante alemán Geholit & Wiemer, especializado en pinturas de alta calidad.

 
 

2019 – Compromiso renovado con la calidad

En 2019, CERVERA reafirma su compromiso con la excelencia, manteniendo los estándares de calidad que han definido su trayectoria desde el inicio.
La empresa continúa apostando por una comunicación clara y transparente con sus clientes, con el objetivo de satisfacer sus expectativas y aportar valor duradero a sus inmuebles.

Misión

Nuestra misión es ofrecer un servicio de alta calidad en la aplicación de recubrimientos para la rehabilitación residencial, industrial y de obra civil, apoyándonos en nuestra experiencia, conocimientos y profesionalidad.

Visión

Aspiramos a ser una empresa de referencia a nivel nacional y queremos mantener una comunicación personal y directa con el cliente que facilite la ejecución de los objetivos y proyectos que abordamos.

Adecuación de Espacios

Nuestros valores se basan en el respeto a las personas y al medioambiente, la responsabilidad, la eficiencia y la innovación, aprendiendo siempre de los resultados para generar valor.

RAFAEL FUSTER CAMPS

Fundador

MARC FUSTER SLUMP

Administrador - Gerente

CAROL VELA DÍAZ

Administración

ANTONIO CEA GARCÍA

Producción

LUCIA FUSTER SLUMP

Departamento de Marketing

DEPARTAMENTO TÉCNICO

https://mambo.com.es

VALORES​

Nuestras acciones se guían por los siguientes valores que configuran nuestra cultura de empresa:

  • Interés por las personas.
  • Ser responsables frente a nuestros clientes y frente a nuestra sociedad y respetar, al máximo, el medioambiente.
  • Productividad: Ser eficaces, dinámicos y eficientes.
  • Centrarnos en la creación de valor para el beneficio de nuestros clientes y nosotros mismos. Implementar sistemas y productos innovadores cuando sea posible.
  • Aprender de los resultados anteriores, tanto de los buenos como de los que no lo fueron.